任职要求：

1、大专及大专以上学历，年龄23—35岁，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业；

2、可以熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

3、协助上级建立健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设，建立维护人事档案；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、普通话标准，语言表达能力强，擅于沟通，有团队合作精神。